…d’une analogie entre le milieu aquatique et le milieu de l’entreprise : parce que l’homme et le dauphin vivent en milieu hostile, ils doivent favoriser l’intelligence ou la capacité à s’adapter et non l’instinct ou la capacité à résister. Sur l’exemple du dauphin qui s’adapte en permanence à son environnement, tout en ayant des objectifs à Long Terme, qui traverse les crises tout en continuant à progresser à évoluer, toujours avec optimisme, créativité et sans perdre la motivation, nous proposons une formation transposant les comportements du dauphin à l’individu et aux organisations.